صندلی کامپیوتر کارخانه مبلمان اداری پشت بالا PU پوست مدیر صندلی اداری محکم

جزئیات سریع:

1رنگ و بهره وری: رنگ های مختلف می توانند بر سطح بهره وری تاثیر بگذارند. به عنوان مثال، آبی اغلب با آرامش و تمرکز مرتبط است.که باعث می شود آن را انتخاب محبوب برای صندلی های اداری در فضاهای کاری که وظایف متمرکز انجام می شوداز سوی دیگر، سبز با احساس تعادل و هماهنگی مرتبط است، که ممکن است در محیط های همکاری یا خلاقانه تر ترجیح داده شود.درک روانشناسی رنگ می تواند به شرکت ها و افراد کمک کند تا رنگ مناسب صندلی اداری را انتخاب کنند تا یک فضای کاری مطلوب ایجاد کنند که از اهداف خاص آنها پشتیبانی می کند.

2رنگ و تقویت خلق و خوی: رنگ ها همچنین می توانند بر خلق و خوی تاثیر بگذارند. رنگ های روشن و گرم مانند قرمز یا نارنجی می توانند سطح انرژی را افزایش دهند و یک فضای پر جنب و جوش و پر جنب و جوش ایجاد کنند.اگرچه ممکن است برای برخی از وظایف که نیاز به تمرکز بالایی دارند، بیش از حد تحریک کننده باشند.رنگ های خنک مانند آبی روشن یا آلاچیق می تواند اثر آرام بخش داشته باشد، به کاهش استرس و اضطراب کمک می کند.کاربران می توانند بر خلق و خوی خود و فضای کلی محیط کار خود تأثیر بگذارند.

3حمل و نقل و دوام برای سفر: خانواران دیجیتال که در هنگام سفر کار می کنند به صندلی های اداری که بسیار قابل حمل و دوام هستند نیاز دارند.صندلی های اداری که برای این سبک زندگی طراحی شده اند، اغلب دارای قاب های تاشو هستند که می توانند در چمدان یا کوله پشتی قرار گیرند،همراه با مواد سبک وزن که وزن زيادي به چمدانشون اضافه نکننپارچه ی شبکه ای به دلیل توانایی آن در تحمل سختی های حمل مکرر و حفظ شکل و عملکرد آن انتخاب می شود، اجازه می دهد تا این مهاجران هرجا که می روند یک فضای کار راحت ایجاد کنند.

هدف محصول:

1. چهار نفره پشت به پشت کارگاه
2. چهار صندلي پنتاگون کارگاه

3-استيشن کار اتاق.
4-استيشن کار طراحان

مشخصات:

 
مزایا:

1اتصال و راه حل های برق: برای پشتیبانی از جنبه دیجیتالی کار خود، این صندلی ها ممکن است دارای پورت های USB یا سایر نواحی برق برای شارژ لپ تاپ ها، تبلت ها و سایر دستگاه ها باشند.علاوه بر این، ممکن است ویژگی هایی داشته باشند که امکان اتصال آسان به نقاط اتصال تلفن همراه یا شبکه های بی سیم را فراهم می کند.اطمینان از اینکه کارگران از راه دور حتی در مکان های مختلف در سراسر جهان می توانند ارتباط برقرار کنند و تولید کنند.

2شمولی برای اشکال و اندازه های مختلف بدن: با افزایش تنوع نیروی کار از نظر شکل و اندازه بدن، صندلی های اداری میش برای شمولیت بیشتر توسعه می یابند.سازندگان برای ساخت صندلی هایی که می توانند متناسب با تناسب های مختلف بدن باشند، مطالعات گسترده بشری انجام می دهنداین شامل طراحی صندلی هایی با عرض قابل تنظیم، عمق صندلی عمیق تر یا کم عمق تر و پشتی هایی است که می توانند متناسب با خمیدگی های مختلف ستون فقرات طراحی شوند.اطمینان از اینکه هر کارمند بدون توجه به ویژگی های فیزیکی خود می تواند صندلی پیدا کند که پشتیبانی و راحتی مناسب را فراهم کند.

3ویژگی های دسترسی برای معلولین: برای کارکنان معلول، صندلی های اداری شبکه ای با ویژگی های دسترسی اضافی مجهز می شوند. به عنوان مثال،صندلی برای افرادی که حرکتی دست محدود دارند ممکن است بزرگتر باشد.برای افراد مبتلا به اختلال بینایی، دستگاه های تنظیم آسان برای ارتفاع، زاویه و تنظیمات دیگر tactile markings or audio cues could be added to the chair's controls to make it easier for them to operate the chair independently and make the necessary adjustments for a comfortable sitting experience.