تولید کننده مبلمان مدرن و مدولار دفتر

 
 
جزئیات سریع:
 

1فضاهای نوآوری مشترک: فضاهای اختصاصی برای نوآوری مشترک در ایستگاه های کاری باعث ایجاد ایده های خود به خود و حل مسئله خلاقانه می شوند.

2فضای شخصی: اجازه دادن به کارکنان برای شخصی سازی ایستگاه های کاری خود باعث ایجاد احساس مالکیت و قلمرو می شود که می تواند رضایت شغلی و وابستگی عاطفی به محل کار را افزایش دهد.

3نیروی کار چند نسل: ایستگاه های کاری طراحی شده برای پاسخگویی به نیازهای نیروی کار چند نسل،با ویژگی هایی که هم از کارمندان جوان تر و هم از ترجیحات سنتی کارمندان مسن تر پشتیبانی می کنند، شمول و عملکرد را تضمین کنید.

4رابط کاربری دوستانه: ایستگاه های کاری با رابط کاربری دوستانه و طراحی های بصری، بار شناختی را کاهش می دهند و کارکن ها را برای تمرکز بر وظایف خود آسان تر می کنند.

5محیط های کاری چابک: با اتخاذ روش های چابک توسط سازمان ها، ایستگاه های کاری که می توانند به راحتی پیکربندی شوند، از روان بودن و تغییرات سریع مورد نیاز در محیط های کاری چابک پشتیبانی می کنند.

 
مزایا:
 

1ویژگی های سلامتی و سلامتی: ایستگاه های کاری با ویژگی های سلامت یکپارچه مانند میز های ایستاده، میز های تردمیل و صندلی های ارگونومیک، سلامت جسمی و تعادل زندگی کاری را ارتقا می دهند.

2فضاهای کاری مشترک: ایستگاه های کاری طراحی شده برای فضاهای کاری مشترک باید انعطاف پذیر و متنوع باشند تا بتوانند کاربران و سبک های مختلف کار را در اختیار داشته باشند و محیط همکاری و سازنده را تقویت کنند..

3نوآوری های پایداری: پیشرفت در مواد پایدار و طراحی های انرژی کارآمد، آینده طراحی ایستگاه های کاری را در راستای هماهنگی با اهداف پایداری شرکت ها شکل می دهد.