استیشن کاری سبک مدرن با پاهای فلزی جدا کننده صفحه نمایش تولید کننده مستقیم

 
 
جزئیات سریع:
 

1زیرساخت های انعطاف پذیر: ایستگاه های کاری با سیستم های افزوده، پشتیبان طراحی شده اند.و مکانیسم های تغییر عملکرد برای اطمینان از تداوم کسب و کار و به حداقل رساندن اختلال در صورت شرایط پیش بینی نشده مانند قطع برق یا خرابی سیستم.

2مشارکت در جامعه: ایستگاه های کاری می توانند از ابتکارات مشارکت در جامعه با ارائه فرصت برای کارکنان برای داوطلب شدن، شرکت در فعالیت های خیریه،و به پروژه های تاثیر اجتماعی که به نفع جوامع محلی کمک می کند.

3فرهنگ بازخورد: ایستگاه های کاری می توانند حلقه های بازخورد بین کارکنان و مدیریت را تسهیل کنند و ارتباطات منظم، بررسی عملکرد و فرصت های رشد و توسعه را فراهم کنند.

4جریان های کاری دیجیتال: ایستگاه های کاری از ابتکارات تحول دیجیتال با یکپارچه سازی راه حل های فناوری که جریان های کاری را ساده می کنند، وظایف تکراری را خودکار می کنند، پشتیبانی می کنند.و بهبود همکاری و ارتباطات.

5تیم های اسکرام: ایستگاه های کاری را می توان به تیم های اسکرام یا پاد ها سازماندهی کرد، که به تیم های متقابل عملکرد اجازه می دهد تا در چرخه های کوتاه و تکراری با هم کار کنند و چابکی و نوآوری را ارتقا دهند.

 
مزایا:
 

1همکاری با مشتریان: ایستگاه های کاری می توانند همکاری با ذینفعان خارجی مانند مشتریان، شرکا و تامین کنندگان را از طریق جلسات ایجاد مشترک، گروه های تمرکز،و کارگاه های تفکر طراحی که ذینفعان را در توسعه محصول و نوآوری درگیر می کند.

2ابتکارات رفاه: ایستگاه های کاری می توانند رفاه کارکنان را از طریق ابتکاراتی مانند چالش های رفاه، کلاس های تناسب اندام و تمرینات ذهنی که سلامت جسمی را ارتقا می دهند، ارتقاء دهند.سلامت روانی، و تعادل کار و زندگی.

3آزمایشگاه های نوآوری: ایستگاه های کاری می توانند به عنوان آزمایشگاه های نوآوری یا استودیوهای خلاقانه کار کنند که در آن کارکنان می توانند ایده ها را به هم برسانند، با فناوری های جدید آزمایش کنند و راه حل های نمونه اولیه برای مشکلات پیچیده ایجاد کنند.