مبلمان اداری ارزان قیمت ایستگاه های کاری تولید کننده مستقیم

 
جزئیات سریع:

1پشتیبانی از حالت بدن و حرکت: ایستگاه های کاری می توانند ویژگی هایی را در خود جای دهند که باعث ایجاد حالت مناسب و حرکت در طول روز کار می شوند. این ممکن است شامل صندلی های ارگونومیک با پشتیبانی کمر قابل تنظیم باشد.کف پا، یا یادآوری برای استراحت منظم و کشش.

2پشتیبانی از سلامت شخصی: ایستگاه های کاری می توانند برای ابتکارات سلامت شخصی، مانند یادآوری میز ایستاده، ایستگاه های هیدراتاسیون یا دسترسی به منابع تناسب اندام، پشتیبانی کنند.این ویژگی ها می توانند به کارکنان کمک کنند تا سلامت و رفاه خود را در هنگام کار اولویت دهند.

3مناطق استراحت: ایستگاه های کاری می توانند شامل مناطق استراحت یا فضاهای مشخص شده برای کارکنان برای استراحت، معاشرت یا شارژ مجدد باشند. این مناطق ممکن است دارای صندلی های راحت باشند.فعالیت های تفریحی، یا امکانات مانند دستگاه های قهوه ای برای تشویق آرامش و تعامل اجتماعی.

4تقسیم کننده های ایستگاه کار: تقسیم کننده های ایستگاه کار یا صفحه نمایش ها می توانند برای ایجاد جدایی بصری و تعریف مناطق کاری فردی در یک طرح دفتر باز استفاده شوند.این تقسیم کننده ها می توانند از پارتیشن های ساده تا طرح های پیچیده تر که حریم خصوصی را فراهم می کنند در حالی که احساس باز بودن و همکاری را حفظ می کنند، متفاوت باشند..

5ایستگاه های کاری چند عملکردی: ایستگاه های کاری می توانند به منظور انجام اهداف متعدد طراحی شوند و فعالیت های مختلف را در اختیار داشته باشند.یک ایستگاه کاری ممکن است شامل یک میز نشستن و ایستادن باشد که به کارمندان اجازه می دهد تا در طول روز بین موقعیت نشستن و ایستادن تغییر کنند.، ترویج حرکت و کاهش رفتار نشسته.

مزایا:

1مناطق کاری به خوبی تعریف شده: ایستگاه های کاری را می توان بر اساس عملکردهای کاری یا بخش های مختلف به مناطق مختلف سازماندهی کرد. به عنوان مثال می توان مناطق مشخصی برای کار مشترک ایجاد کرد.کار تمرکز فردیمناطق کاری به وضوح تعریف شده به کارکنان کمک می کنند تا هدف هر منطقه را درک کنند و یک محیط کاری سازمان یافته و کارآمد ایجاد کنند.

2مرکز اطلاعات متمرکز: ایستگاه های کاری می توانند به عنوان یک مرکز اطلاعات متمرکز عمل کنند.یا نمایشگرهای دیجیتال در منطقه ایستگاه کار می تواند برای به اشتراک گذاشتن اعلانات مهم استفاده شوداین امر باعث شفافیت می شود، کارکنان را آگاه نگه می دارد و ارتباطات داخلی را تقویت می کند.

3همکاری و به اشتراک گذاری دانش: ایستگاه های کاری همکاری و به اشتراک گذاری دانش بین کارکنان را تسهیل می کنند. طرح باز، بحث های خود به خود، به اشتراک گذاری اطلاعات،و گردآوری ایده ها. کارکنان می توانند به راحتی از همکاران خود اطلاعات و بازخورد بگیرند که منجر به بهبود فرآیند حل مسئله و تصمیم گیری می شود.