صندلی اداری سبک تجاری با صندلی اسفنج و پشتبند میش

جزئیات سریع:

1گزینه های نشستن فعال: برخی از صندلی های اداری طراحی شده اند تا نشستن فعال را ترویج دهند، که حرکات خفیف را تشویق می کند و عضلات هسته ای را در هنگام نشستن درگیر می کند.این صندلی ها ممکن است دارای پایه ای پویا یا صندلی گرد باشند که اجازه حرکت ظریف را می دهد، کمک به کاهش اثرات منفی نشستن طولانی مدت و بهبود سلامت کلی.

2سرپناه: برخی از صندلی های اداری دارای سرپناه های داخلی یا قابل جدا شدن هستند. سرپناه ها می توانند پشتیبانی اضافی از سر و گردن را فراهم کنند.به خصوص در لحظات استراحت یا هنگام استراحت کوتاهآنها می توانند به کاهش فشار روی گردن کمک کنند و وضعیت بهتر را ترویج دهند.

3مواد کمربند: مواد کمربند مورد استفاده در صندلی اداری می توانند بر راحتی و دوام تاثیر بگذارند. مواد کمربند رایج شامل فوم حافظه، فوم با تراکم بالا و فوم تزریق ژل است.هر ماده احساس و سطح پشتیبانی خاص خودش رو داره، پس مواد کمربند را انتخاب کنید که متناسب با ترجیحات شما باشد و سطح مطلوب راحتی را فراهم کند.

هدف محصول:

1. چهار نفره پشت به پشت کارگاه
2. چهار صندلي پنتاگون کارگاه

3-استيشن کار اتاق.
4-استيشن کار طراحان

مشخصات:

 
مزایا:

1رفاه شخصی: صندلی های دفتر راحت نه تنها به رفاه جسمی کمک می کنند بلکه بر رفاه روانی و عاطفی نیز تاثیر مثبتی دارند.زمانی که کارکنان در صندلی خود احساس راحتی و حمایت می کنند، می تواند به کاهش سطح استرس و ایجاد یک محیط کار مثبت و لذت بخش کمک کند. این به نوبه خود می تواند به بهبود روحیه و رضایت شغلی کمک کند.

2اصلاح وضعیت: صندلی های اداری با ویژگی های ارگونومیکی مانند حمایت کمری و پشتبند قابل تنظیم، به اصلاح وضعیت نشسته ضعیف کمک می کنند.با حمایت از خم شدن طبیعی ستون فقرات، این صندلی ها جهت گیری مناسب را تشویق می کنند و تمایل به خم شدن یا خم شدن را کاهش می دهند.حالت بهتر نه تنها باعث افزایش راحتی می شود بلکه به جلوگیری از مشکلات طولانی مدت ستون فقرات و ناراحتی های مرتبط با آن کمک می کند.

3پشتیبانی از انواع مختلف بدن: صندلی های اداری در اندازه های مختلف و ظرفیت های وزن برای پذیرش انواع مختلف بدن و اندازه ها وجود دارد.صندلی های اداری در دسترس هستند که پشتیبانی و راحتی لازم را برای همه فراهم می کننداطمینان از اینکه کارمندان صندلی هایی دارند که متناسب با نوع بدن آنها هستند، دسترسی برابر به مزایای ارگونومیک را برای همه اعضای کارکنان ترویج می کند.