صندلی اداری با پشت بلند با دستبند چرخ های چرخ دار و ارتفاع تنظیم پذیر

جزئیات سریع:

1.ضمانت و بازگشت: هنگام خرید یک صندلی اداری، توصیه می شود که سیاست های تضمین و بازگشت ارائه شده توسط تولید کننده یا خرده فروشی را بررسی کنید.حفاظت از نقص ها و تضمین پشتیبانی از مشتریان در صورت مشکلاتدرک سیاست بازگشت نیز در صورتی که صندلی انتظارات یا نیازهای شما را برآورده نکند مهم است.

2صندلی های مهمان و کنفرانس: علاوه بر صندلی های کاری برای ایستگاه های کاری فردی، صندلی های مهمان و صندلی های کنفرانس نیز برای اتاق های جلسه، مناطق پذیرش،و فضاهای همکاریاین صندلی ها اغلب به راحتی برای مدت زمان نشستن کوتاه تر اولویت می دهند و ممکن است زیبایی شناسی متفاوتی داشته باشند تا متناسب با محیط مورد نظر باشد.صندلی های مهمان معمولاً طراحی ساده تری دارند و ممکن است ویژگی های قابل تنظیم بیشتری نسبت به صندلی های کاری نداشته باشند.

3دستورالعمل های ارگونومیک: هنگام انتخاب یک صندلی اداری، ممکن است مفید باشد که دستورالعمل های ارگونومیک توصیه شده توسط کارشناسان را در نظر بگیرید.این دستورالعمل ها نشان می دهد که صندلی باید پشتیبانی کمری کافی داشته باشد.ارتفاع صندلی باید قابل تنظیم باشد تا اطمینان حاصل شود که پاهای شما بر روی زمین یا پایه پای قرار دارند و زانوهای شما در زاویه 90 درجه قرار دارند.پشت بغل ها باید در ارتفاعی باشند که به شما اجازه دهد شانه های خود را آرام نگه دارید و آرنج های خود را در زاویه 90 درجه در هنگام تایپ یا استفاده از ماوس قرار دهید.

هدف محصول:
1. ایستگاه کار خطی یا ایستگاه کار مستقیم
2ایستگاه های کاری خوشه دار یا ایستگاه های کاری L
3-استيشن کار اتاق.
4. ایستگاه کاری طراح

مشخصات:

 
مزایا:

1پایداری و ملاحظات زیست محیطی: بسیاری از صندلی های اداری با توجه به پایداری طراحی شده اند. تولید کنندگان از مواد سازگار با محیط زیست استفاده می کنند.مانند پلاستیک های بازیافت شده یا پارچه های پایدارعلاوه بر این، دوام صندلی های اداری با کیفیت بالا باعث می شود که طول عمر آنها طولانی تر باشد.کاهش نیاز به تعویض مکرر و به حداقل رساندن تولید زباله.

2تاثیر مثبت بر روحیه کارکنان: روحیه کارکنان برای یک محیط کاری سازنده و سازنده ضروری است.صندلی های اداری که به راحتی و خوشبختی افراد اهمیت می دهند، می توانند به روحیه مثبت کارکنان کمک کنندهنگامی که کارکنان احساس حمایت فیزیکی و راحتی می کنند، آنها به احتمال زیاد چشم انداز مثبتی دارند و احساس می کنند که توسط کارفرمایانشان ارزشمند هستند. این به نوبه خود می تواند منجر به افزایش انگیزه شود.رضایت شغلیو احساس وفاداری به سازمان.

3کاهش استرس: نشستن در صندلی راحت و حمایتی می تواند به کاهش سطح استرس کمک کند.آنها می توانند تمرکز بیشتری بر روی کار خود داشته باشند و استرس و خستگی کمتری را تجربه کنند.صندلی های اداری با ویژگی هایی مانند حمایت کمری و سرپوش می توانند حس آرامش را ایجاد کنند و به کاهش استرس کمک کنند و به یک محیط کاری لذت بخش و سازنده کمک کنند.